1、本科及以上学历，人力资源管理专业
2、从事人力资资源相关工作，具备人力资源专业知识
3、熟悉人力资源六大模块操作模式、流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
岗位职责；
1、坚决服从领导的统一指挥，认真执行其工作指令，
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、配合及协助人事主管处理人事方面其他工作
